Mokymasis ir tobulėjimas, kaip pagrindinis investavimo į žmogiškąjį kapitalą komponentas, atlieka labai svarbų vaidmenį siekiant įtraukti darbuotojus į veiklą ir juos išlaikyti. Patirtiniai verslui skirti žaidimai, kaip veiksminga mokymosi ir tobulėjimo programos dalis, darosi vis populiaresni. „Sužaidybinimas“ (angl. gamification) yra įrodyta priemonė siekiant gerinti žinių įsisavinimą.
„Catalyst“ supranta, kaip yra svarbu pritaikyti komandų formavimo programas, kad šios atitiktų jūsų konkrečius mokymosi ir tobulėjimo rezultatus. Mes turime įvairių žaidimų įmonėms, kurie skirti konkretiems tikslams pasiekti. Be to, šiuos žaidimus galima modifikuoti, kad geriausiai atitiktų jūsų norimus mokymosi ir tobulėjimo rezultatus.
Peržiūrėkite susijusias populiarias programas.
Reikia pagalbos išsirenkant? Ieškote kažko kito?