Human Skills

Apie

„Human Skills“ komandinio formavimo veikloje komandos gauna iPad planšetes su GPS ir nurodytais punktais. Kiekviena komanda gali pasirinkti savo kryptį ir maršrutus, priklausomai nuo įgūdžių, kuriuos nori išnagrinėti, ir mokymosi gylio, kurio siekia. Kiekvienas įgūdis turi 3 sudėtingumo lygius, todėl komandos gali pasirinkti, ar norės sutelkti dėmesį į vieną įgūdį nuo pradžios iki pabaigos, ar norės įgyti platesnį žinių spektrą apie kelis įgūdžius.

Sustojus kiekviename punkte komandų reikalaujama pagalvoti apie įgūdį realių gyvenimo situacijų kontekste. Komandoms gali prireikti rasti įgūdžio pavyzdžių arba išmąstyti kūrybingą būdą, kaip šis įgūdis galėtų būti pritaikytas atsižvelgiant į tai, ką jos mato aplinkui. Komandų stebima pažanga realiu laiku, ir veiklos pabaigoje paruošiamas prasmingas aptarimas.

Mokymosi rezultatai

Komandos nagrinėja įvairius įgūdžius: empatiją, sprendimų priėmimą, pasitikėjimą ir daugiau. Išėję iš susitikimų kambario į žvelgdami į realią aplinką, dalyviai įgauna kur kas platesnį ir kūrybiškesnį mąstymą nei žiūrėdami į save ir į grindis, kaip dažnai būna komandinėse dirbtuvėse. Pasimato, jog visas pasaulis yra pilnas išteklių, kuriuos galima išnaudoti. Kadangi užduotys yra apribotos laiku, be to, kad tyrinėja konkrečius įgūdžius, komanda turi nuspręsti, kaip norės sutelkti dėmesį – ar sieks specializuotis keliuose įgūdžiuose, ar įgyti platesnį, bet mažiau gilų visų įgūdžių supratimą (iššūkis, su kuriuo vadovai susiduria ir kasdieniniame versle).