Patalpoje vykstantys komandos formavimo renginiai gali pagyvinti įmonės susirinkimą, konferenciją ar įmonės išvyką mokymosi tikslais. Patalpose organizuojamiems komandos formavimo žaidimams nėra svarbios oro sąlygos, todėl, esant labai intensyviai susirinkimo darbotvarkei, galima geriausiai išnaudoti turimą laiką. Yra daug pasirinkimų, tačiau laikas ir, svarbiausia, komandos formavimo tikslai, atsakys į klausimą, kokia programa labiausiai tiks.
Kai bendradarbiai vieni kitų nepažįsta, trumpas ryšių plėtros pratimas, pavyzdžiui, „Knowing Me Knowing You“, gali būti tinkamas pokalbio pradėjimui ar siekiant paspartinti grupės sąryšį. Kai laikas yra esminis, didelio poveikio „aktyvatoriai“, pavyzdžiui, „Bum tūtos“, gali suteikti šventinį vienybės jausmą, nepakenkiant pristatymo laikui.
Turint daugiau laiko, galima išbandyti įdomius ir išsamius verslo žaidimus. Pavyzdžiui, „Everestas“ yra planšetiniu kompiuteriu valdomas verslo žaidimas, kuris meta iššūkį komandos nariams užkopti į Everesto kalno aukščiausią tašką. Tai daug įgūdžių ir pastangų reikalaujantis pratimas, kuris nagrinėja rizikos valdymą ir greitą komandinį darbą, bei suteikia platformą analogiškiems teigiamiems pastebėjimams sugrįžus į darbovietę.
Viena didžiausių priežasčių, kodėl reikalinga patalpoje organizuojama komandos formavimo programa – tai jūsų komandos motyvavimas, kad jos nariai dirbtų kartu ir pasiektų puikių rezultatų. Atsižvelgiant į tai, patalpoje vykstančios komandos formavimo užduotys, tokios kaip „Didysis paveikslas“ arba „Beat the Box“, reikalauja komandinio darbo siekiant išspręsti sudėtingus uždavinius.
Ko gero, „Orkestras“ yra didžiausia darnaus komandinio darbo išraiška. Tai – labai galinga ir emocinga patalpoje vykstanti komandos formavimo veikla, verčianti grupes susiderinti ir vos per dvi valandas tapti tikru simfoniniu orkestru!
